Peace-Forum
There are big mistakes that can instantly ruin your reputation at work or even get you fired. But more commonly, it's the gradual accumulation of smaller offenses that keeps employees from getting ahead in their careers.
Bad habits, such as giving curt responses to emails or keeping to yourself all day, could be hurting your reputation — whether you realize it or not.
Here are 15 bad behaviors that will slowly erode your credibility and cost you in the end.
1. You don't adapt to the company culture.
Every workplace operates under its own set of social customs. Not making an effort to assimilate into this culture can make you seem disapproving or judgmental. This holier-than-thou attitude is alienating to coworkers and makes it seem like you don't care about forming positive relationships in the office.
2. You make excuses.
Not taking responsibility for your mistakes and failures will catch up with you. Waiting until the day a project is due to explain why you're behind, for example, tells your boss that you can't manage your time well.
3. You do the bare minimum.
Even if you always meet deadlines and consistently turn in quality work, doing only the bare minimum makes you seem complacent. On the other hand, looking for opportunities instead of waiting for them to fall into your lap shows your boss that you're driven and care about your future at the company.
4. You don't follow through.
When you fail to do what you say you're going to do, from restocking the printer to copy editing your neighbor's report, you garner a reputation for being unreliable. Keeping your word shows that you're accountable and can be trusted with more responsibilities when it comes time to be considered for a promotion.
5. You dress like a slob.
Once you're settled into a position, it can be easy to let your appearance fall by the wayside. However, failing to look put-together undermines your credibility and authority and may make you seem like you don't care. Remember the age-old saying: Dress for the job you want.
6. You're a pessimist.
If you're habitually sporting a bad attitude, you become a nuisance to your boss and can drag down your team. Constantly whining and complaining won't make you pleasant to be around, and certainly won't entice your boss to keep you around for long.
7. You ignore coworkers.
Forming friendships with your colleagues is just as important as cultivating relationships with higher-ups. Strive to be known and well-liked, so that coworkers want to share valuable information with you and help you when you need it.
8. You're defensive.
Your boss doesn't expect you to be perfect, but getting defensive when receiving negative feedback makes you look unprofessional. If you're unwilling to listen to constructive criticism, it tells your boss that you're unlikely to push yourself to improve.
9. You procrastinate.
Putting off projects until the last minute not only puts stress on you, it hinders the progress of every other person relying on your portion of the work. If something goes wrong, you'll likely be the first one blamed.
10. You write brusque emails.
No matter how friendly you are in person, terse language can easily be misconstrued in an email. Even if it's unintentional, rude emails immediately sour your reputation around the office and keep others from wanting to interact with you.
11. You don't make meaningful contributions.
Saying something in a meeting just for the sake of speaking doesn't add anything productive. Instead, prepare ahead of time, and remember quality over quantity when sharing ideas.
12. You're always late.
Frequent tardiness signifies to coworkers that something else is more important to you and that you don't value their time. It paints you as disrespectful and uncaring, making people wary of trusting you. No matter what it takes, always find a way to be punctual.
13. You never stop talking.
Yes, it's great to get to know your coworkers, but if you're constantly socializing, it prevents everyone around you from getting their work done. Keep the chatter to your lunch hour and breaks to avoid annoying others and becoming the person no one wants to work with.
14. You ignore emails.
Failing to answer emails in a reasonable timeframe not only frustrates those who need responses from you, it signifies to colleagues that they aren't worth your time, can cause you to miss deadlines, and generally paints you as unprofessional. Although answering each one as soon as it's received is impractical, making a conscious effort to stay on top of your inbox goes a long way.
15. You're rude.
Doing good work doesn't matter if no one wants to work with you. Not only does rudeness alienate coworkers, but most managers won't tolerate abrasive and inconsiderate employees.
کیرئیر کو بتدریج تباہ کردینے والی 15 غلطیاں
ایسی کئی ببڑی غلطیاں ہوتی ہیں جو دفتر میں آپ کی ساکھ کو تباہ کرکے رکھ دیتی ہٰں یا برطرف کرانے کا باعث بن جاتی ہیں مگر کچھ چھوٹی چھوٹی خامیاں بھی ایسی ہوتی ہیں جو لوگوں کو اپنے کیرئیر کو آگے بڑھانے میں مشکلات کا شکار کردیتی ہیں۔
بری عادات جیسے ای میلز کے جواب میں روکھا رویہ اپنانا یا پورا دن اپنے آپ میں گم رہنا آپ کی ساکھ کو متاثر کرتی ہیں چاہے آپ کو اس احساس ہو یا نہ ہو۔
ایسی ہی چند بری عادات کے بارے میں جانے جو دفتر میں آپ کی ساکھ کو بتدریج تباہ کرکے رکھ دیتی ہیں اور اس کا خمیازہ آپ کو ہی بھگتنا پڑتا ہے۔
آپ کمپنی کے ماحول اپناتے نہیں
 |
ہر دفتر کی اپنی سماجی روایات ہوتی ہیں اور اس میں نہ ڈھلنا آپ کو لوگوں کی نظر میں ناپسندیدہ بنادیتا ہے۔ خود کو بہتر سمجھے کا رویہ ساتھی ملازمین سے آپ کو دور کردیتا ہے اور ان کا ایسا لگتا ہے کہ آپ دفتر میں مثبت تعلقات قائم کرنے میں دلچسپی نہیں رکھتے۔
غلطیوں پر ہمیشہ جواز پیش کرنا
 |
کبھی اپنی غلطیوں اور ناکامی کی ذمہ داری قبول نہ کرنے کی عادت آپ کو مشکل میں ڈال سکتی ہے۔ کسی کام کو بروقت مکمل نہ کرپانے پر آخری وقت تک انتظار کریں اور پھر اپنے باس کو بتائیں کہ اس کی وجہ تھی بجائے مختلف بہانے یا جواز پیش کرکے اپنی ساکھ کو تباہ کریں۔
لباس کا خیال نہ رکھنا
 |
جب آپ کسی پوزیشن پر سیٹ ہوجاتے ہیں تو آپ کے لیے اپنی شخصیت کو کمتر انداز سے پیش کرنے کا خطرہ بھی بڑھ جاتا ہے۔ مناسب لباس کا خیال نہ رکھ پانا آپ کی ساکھ کے لیے تباہ کن ثابت ہوتا ہے اور ایسا لگتا ہے کہ جیسے آپ کو اس چیز کی پروا بھی نہیں۔
مایوس شخصیت
 |
اگر آپ عادتاً برے رویے کے حامی ہیں تو آپ اپنے باس کے لیے ایک درد سر بن جائیں گے اور وہ آپ کو اپنی ٹیم سے الگ بھی کرسکتا ہے۔ مسلسل شکایات کرنے کی عادت آپ کے لیے ارگرد کا ماحول خوشگوار نہیں بناتا اور آپ کا باس بھی آپ کو اپنے پاس دیکھنے کا خواہشمند نہیں رہتا۔
ساتھی ورکرز کو نظر انداز کرنا
 |
اپنے ساتھی ورکرز سے دوستی کرنا بھی اپنے اعلیٰ عہدیداران سے اچھے تعلقات قائم کرنے جیسا اہم ہے۔ لوگوں میں پسندیدگی کا احساس کرنے سے آپ کو اپنے ساتھی ورکرز سے قابل قدر معلومات ملتی ہے جو آپ کے کام کے لیے بہت مددگار بھی ثابت ہوتی ہے۔
دفاعی طرز عمل اپنانا
 |
آپ کا باس یہ نہیں چاہتا کہ آپ ایک مثالی ورکر بنے مگر مسلسل دفاعی طرز عمل اپنانے کی عادت آپ کو غیر پیشہ وارانہ شخصیت کی حامل بنادیتی ہے۔ اگر آپ تعمیراتی تنقید کو سننے کے لیے تیار نہیں ہوتے یا اپنی غلطیوں سے کچھ نہیں سیکھتے تو اس سے آپ کے باس کے پاس یہ تاثر جاتا ہے کہ آپ شخصیت بہتر بنانے کے بھی خواہشمند نہیں۔
ٹال مٹول کے عادی
 |
اپنے پراجیکٹ یا ٹاسک کو آخری منٹ تک التواءمیں ڈالے رکھنا نہ صرف آپ پر دباﺅ بڑھاتا ہے بلکہ وہ دیگر افراد کو بھی آپ کے کام پر انحصار نہ کرنے کا مشورہ دیتا ہے۔ اگر کچھ غلط ہوجائے تو سب زیادہ امکان اسی بات کا ہوتا ہے کہ آپ ہی پر اس کا ملبہ ڈالا جائے گا۔
کام میں بامقصد حصہ نہ ڈال پانا
 |
میٹنگ کے دوران بات برائے بات کے لیے کچھ کہنا کسی بھی طرح تعمیری ثابت نہیں ہوتا اس کے برعکس وقت سے پہلے تیاری اور تعداد کے مقابلے میں معیار کو اس وقت ترجیح دینی چاہئے جب اپنے آئیڈیاز شیئر کررہے ہو۔
ہمیشہ تاخیر کرنا
 |
اکثر تاخیر کی عادت ساتھی ورکرز پر یہ تاثر ڈالتی ہے کہ آپ کے لیے کام سے زیادہ کچھ اور اہمیت رکھتا ہے اور آپ کو وقت کی اہمیت کا احساس نہیں۔ یہ چیز آپ کو احترام نہ کرنے والا اور کسی کی پروا نہ کرنے والی شخصیت کی شکل میں پیش کرتی ہے اور لوگ آپ پر اعتماد کرنے سے گریز کرنے لگتے ہیں۔ آپ کو ہمیشہ بروقت ہونے کی عادت کو کسی بھی حال میں اپنانا چاہئے۔
بہت زیادہ گھلنا ملنا یا بولنا
 |
ہاں یہ ٹھیک ہے کہ اپنے ساتھی ورکرز کے بارے میں جاننا اچھا ہوتا ہے مگر جب آپ بہت زیادہ بولنے لگتے ہیں تو یہ چیز آپ کو اپنا کام ٹھیک کرنے سے روکنے لگتی ہے۔ لوگوں سے کھانے کے اوقات یا وقفوں کے دوران بات چیت کریں تاکہ دیگر افراد بھی پریشان نہ ہو اور آپ ایسے فرد نہ بن جائے جس کے ساتھ کوئی کام کرنا نہ چاہتا ہو۔
ای میلز کو نظر انداز کرنا
 |
ای میلز کا مناسب وقت کے اندر دینے میں ناکامی نہ صرف آپ کے جواب کے منتظر افراد کو چڑچڑا بناسکتا ہے بلکہ اس سے آپ کے ساتھیوں تک یہ اشارہ بھی جاتا ہے وہ آپ انہیں اپنے وقت کے قابل نہیں سمجھتے اور وہ آپ کو غیرپیشہ ورانہ سوچ کا حامل سمجھنے لگتے ہیں۔اگرچہ ہر ای میل کے موصول ہوتے ہی اس کا جواب دینا ممکن نہیں تاہم منظم کوشش کے ذریعے ان کے جوابات کو ایک خاص دورانیے کے اندر ممکن بنایا جاسکتا ہے۔
تند مزاج یا بدتمیز
 |
اچھا کام کرنے کا مطلب یہ نہیں ہر فرد آپ کے ساتھ کام کرنے کا خواہشمند بھی ہے۔ درحقیقت بدتمیزی یا اکھڑ پن ساتھی ورکرز کو دلبرداشتہ کرتی ہے بلکہ اعلیٰ عہدیداران بھی ایسے دوسروں کے جذبات کا خیال نہ رکھنے والے ملازمین کو برداشت نہیں کرتے۔ یاد رکھیں خوش اخلاقی ہی لوگوں کو جیتنے کی چابی ہے۔
آپ طویل المیعاد مقاصد پر توجہ مرکوز نہیں کرتے
 |
اگرچہ اپنے روزمرہ کے کام میں مصروفیت اہمیت رکھتی ہے مگر اس کے ساتھ ساتھ اپنے کیرئیر کے مستقبل کے بارے میں سوچنا بی یکساں اہمیت رکھتا ہے۔ اپنے کیرئیر کو مجموعی طور پر بہتر بنانے کے لیے کیا کچھ بہتر ثابت ہوسکتا ہے اس پر غور کرنا کافی اہم ہوتا ہے۔
مغرور ہونا
 |
اس بات کی پروا نہیں کہ آپ کتنے تجربہ کار ہیں درحقیقت سب کچھ جاننے کی اداکاری کرنا آپ کے ساتھیوں کو بہت جلدی برہم کردیتی ہے۔ کیرئیر میں ہمیشہ کچھ نہ کچھ ایسا ہوتا ہے جسے سیکھا جاسکتا ہے تو ایک ایسا راستہ دریافت کریں جو نئے آئیڈیاز تلاش کرنے میں مددگار ثابت ہو۔
فیڈ بیک کو نظرانداز کرنا
 |
اگر آپ کا باس کہے کہ کسی کام میں تبدیلی لائیں تو ایسا کریں چاہے آپ اسے بہتر ہی کیوں نہ خیال کرتے ہو۔ درحقیقت اگر آپ کا کام بہتر ہو مگر آپ دیگر افراد کی جانب سے آنے والے فیڈ بیک پر ردعمل کا اظہا نہ کریں تو یہ چیزآپ کو ان کی نظر میں خودپسند، ہٹ دھرم اور ساتھ کام کرنے کے لیے مشکل شخص بنا دیتا ہے۔ ہمیشہ اپنے ذہن کو تعمیری تنقید کے لیے کھلا رکھیں۔
Courtesy:
http://www.businessinsider.com/slowly-destroy-your-career-2014-6
http://www.dawnnews.tv/news/1023381/
http://AftabKhan-net.page.tl
http://PeaceForumNet.blogspot.com
http://PeaceForumNet.blogspot.com
* * * * * * * * * * * * * * * * * * *...
* * * * * * * * * * * * * * * * * * *